福利厚生

福利厚生の内容

福利厚生とは、給与や賞与の他に、従業員が企業から受けることができる報酬のことです。その内容は複雑で多岐にわたります。

一言に福利厚生と言っても、交通費を支給する程度のものを募集要項に掲載しているサロンもあれば、社員ひとりひとりの立場に立って長く安心して働けるために、あらゆる手当を用意しているサロンもあります。
ここでは特に大切な社会保険や厚生年金などの保証について説明していきます。

福利厚生と基本給の見極めが大切

主な福利厚生の例としては、次のものがあります。

  • 住居(家賃補助、借り上げ、社員寮、貸付金等)
  • 保険(健康保険、雇用保険、団体保険等)
  • 年金(厚生年金、共済年金、企業年金等)
  • 勤労者財産形成貯蓄
  • 子育て支援
  • 資格支援
  • 保養所
  • 社員食堂
  • 社員旅行
  • クラブ活動、実業団の補助

ネイルサロンの場合は、こうした一般的なものに加えて、資格取得の支援や研修参加費用の援助などがあります。
こうした福利厚生を用意するためには、莫大な経費が必要とされるため、一般的には大手のサロンの方が、内容が充実していることが多いようです。

労働条件を見る際には、基本給などの給与面だけではなく、こうした福利厚生の内容を見ることも大切です。
基本給は他と比べて低くても、福利厚生の内容によっては自費負担をかなり抑えることができ、結果的に手元に残る金額が多いということもあります。
このようなことからも給与と合わせて確認し、選定していくことが重要です。

各種保険の内容

さまざまある福利厚生の中でも、是非知っておきたいのが雇用保険・健康保険といった保険の内容です。
雇用保険に加入することで、予期せぬ事故や病気、結婚や出産・育児などにより退職せざるを得なくなった、病院を利用したいなどという時に、給付を受けることができます。
また、健康保険に加入することで、病院を利用した際の自費負担が軽減されます。

こうした保険をはじめ、福利厚生の適応に関しては、雇用形態によっても異なりますので、予め確認しておくといいでしょう。

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